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    Diplôme de Gestion et de comptabilité (DGC)

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    Objectifs et compétences professionnelles Acquérir une formation dans les disciplines fondamentales des métiers de la comptabilité Le DGC est un diplôme de niveau bac + 3 admis en dispense du DCG de l’Etat (ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation). Il permet une insertion professionnelle à un niveau d’encadrement intermédiaire en entreprise [...]
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    Diplôme Supérieur d’Etudes Economiques et Juridiques Appliquées à l’Immobilier, la Construction et l’Habitat (ICH)

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    Objectifs et compétences professionnelles Le parcours de formation menant au diplôme de l’ICH mention gestionnaire immobilier, s'adresse aux professionnels de l’immobilier, ainsi qu’à toute personne intéressée par les métiers de l’immobilier et en particulier ceux de la gestion immobilière. Le diplôme de l’ICH, reconnu dans le milieu professionnel de l’immobilier, sanctionne un parcours de formation [...]
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    Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité

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    Objectifs et compétences professionnelles Acquérir une formation approfondie préparant aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l'audit et de la finance. Les titulaires du DSCG/ DSGC ont vocation à poursuivre leur carrière : dans les cabinets d'expertise comptable et/ ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé dans [...]
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    LICENCE L3 DEG mention Gestion des organisations (Alternance)

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    Objectifs et compétences professionnelles Former des managers en organisation. Être capable de gérer des projets d'organisation dans toutes leurs dimensions: contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l'organisation, de gestion de la communication dans l'organisation et avec les environnements de l'organisation. Appréhender les éléments de [...]
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    LICENCE L3 Générale DEG mention Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines (Alternance)

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    Objectifs et compétences professionnelles L’objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Domaines de compétences clés visés: Gestion sociale de l'entreprise, gestion [...]
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    LICENCE L3 STS Génie-civil parcours management de projet et de travaux (Alternance)

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    Objectifs Le diplôme a pour objectif de former des cadres intermédiaires pour l’ensemble des acteurs de la construction de la zone caraïbes, de la maîtrise d’ouvrage, aux entreprises de construction. Formé aux techniques de construction et de réhabilitation spécifiques à la zone caraïbe (zone intertropical, parasismique, para-cyclonique…) comme aux aspects administratifs, financiers et managériaux du [...]
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    LICENCE L3 STS mention Informatique Générale (Alternance)

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    Objectifs et compétences professionnelles Le diplôme offre une formation générale couvrant les principaux domaines de l'informatique : développement, programmation, réseaux, multimédia, systèmes, architecture des machines, génie logiciel, recherche opérationnelle, systèmes d'informations, systèmes industriels. Il s’adresse plus particulièrement aux salariés du domaine informatique recherchant une valorisation de leur pratique quotidienne en vue d’une promotion ou d’un [...]
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    LICENCE Pro L3 Manager et développer une TPE-PME (Alternance)

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    Objectifs et compétences professionnelles A Travers une mise en situation entrepreneuriale cette LP vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies nécessaires à la direction d’une TPE/PME. Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini Connaître l'approche processus d'une organisation Savoir mettre [...]
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    LICENCE Pro Métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité comptabilité et paie (Alternance)

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    Objectifs et compétences professionnelles Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Être [...]
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